Comentarios en: innovar: sí o sí http://www.inno.me/2009/01/innovar-si-o-si/ innovación › intuición › inspiración Mon, 29 Aug 2011 09:41:55 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3 Por: Julio Pérez-Tomé Román http://www.inno.me/2009/01/innovar-si-o-si/comment-page-1/#comment-33 Julio Pérez-Tomé Román Mon, 02 Feb 2009 11:15:21 +0000 http://www.inno.me/?p=545#comment-33 Muchas gracias, Mariana, por tu aclaración que, sin duda, es fundamental para la valoración del dato. Julio Pérez-Tomé Román Muchas gracias, Mariana, por tu aclaración que, sin duda, es fundamental para la valoración del dato.

Julio Pérez-Tomé Román

]]> Por: Mariana Ferrari http://www.inno.me/2009/01/innovar-si-o-si/comment-page-1/#comment-32 Mariana Ferrari Mon, 02 Feb 2009 10:47:42 +0000 http://www.inno.me/?p=545#comment-32 Hola Julio, En nuestro estudio Innovation X-Ray, que te agradezco has hecho mención a él, detectamos que solamente el 2,98% de los españoles tienen el talento adecuado para innovar. Este es: una persona capaz de generar ideas a que solucionan un problema existente (creatividad aplicada), es capaz de buscar apoyo y entusiasmar a otras personas con su idea y finalmente tiene las habilidades y la voluntad necesaria (tenacidad, en muchos casos) para llevarla a cabo.... Visto así, parece que fuera el perfil de Superman, y en el fondo creo que lo es, por para las empresas se vuelve clave y necesario detectar estos perfiles y asegurarse de retenerlos... Hola Julio,
En nuestro estudio Innovation X-Ray, que te agradezco has hecho mención a él, detectamos que solamente el 2,98% de los españoles tienen el talento adecuado para innovar. Este es: una persona capaz de generar ideas a que solucionan un problema existente (creatividad aplicada), es capaz de buscar apoyo y entusiasmar a otras personas con su idea y finalmente tiene las habilidades y la voluntad necesaria (tenacidad, en muchos casos) para llevarla a cabo….

Visto así, parece que fuera el perfil de Superman, y en el fondo creo que lo es, por para las empresas se vuelve clave y necesario detectar estos perfiles y asegurarse de retenerlos…

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